1/ Vous êtes en conflit avec un ou plusieurs salarié(s)
1er rendez-vous : nous évaluons ensemble votre dossier et le Cabinet préconise un plan d’action précis. Le montant de cette consultation sera déduit de la facturation totale si vous confiez la défense de vos intérêts au Cabinet.
Ensuite, vous optez pour la formule d’honoraire de votre choix.
1ère formule
Facturation au temps passé : taux horaire x nombre d’heures effectuées. Pas d’honoraire complémentaire de résultat.
Le Cabinet vous donne une estimation du temps nécessaire prévisible au traitement de votre dossier. Un décompte précis des diligences vous est fourni à votre demande.
2ème formule
Forfait fixe majoré d’un honoraire de résultat de 10 % HT des sommes obtenues ou économisées par décision de justice ou par toute autre voie (rupture conventionnelle, transaction, procès-verbal de conciliation, etc).
Le montant du forfait dépend de la complexité du dossier
2/ Vous avez besoin de conseils
Le Cabinet vous propose deux formules.
1ère formule
Facturation au temps passé : taux horaire x nombre d’heures effectuées.
Le Cabinet vous donne une estimation du temps nécessaire prévisible au traitement de votre dossier. Un décompte précis des diligences vous est fourni à votre demande.
2ème formule
Abonnement. Un devis vous est fourni dans les 48 heures.